 |
Внимание Конкурс «Лучшие кадровые технологии»
Приглашаем принять участие в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2025».
В 2025 году пройдет 10-й юбилейный конкурс, к участию приглашаются все субъекты Северо-Западного федерального округа.
Финал состоится 13 октября, он приурочен к профессиональному празднику – Дню кадрового работника.
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» – уникальная площадка для обмена опытом, доступная всем специалистам в области кадрового менеджмента.
Основная цель конкурса – определить лучшие практики в области работы с персоналом и содействовать их распространению.
Кто приглашается к участию?
Свои HR-проекты могут направить органы государственной власти и местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия.
В этом году конкурсанты будут соревноваться в семи номинациях, отражающих основные направления кадровой работы, в том числе внедрение современных подходов в HR-процессы своих организаций:
• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
Приглашаем принять участие в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2025».
В 2025 году пройдет 10-й юбилейный конкурс, к участию приглашаются все субъекты Северо-Западного федерального округа.
Финал состоится 13 октября, он приурочен к профессиональному празднику – Дню кадрового работника.
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» – уникальная площадка для обмена опытом, доступная всем специалистам в области кадрового менеджмента.
Основная цель конкурса – определить лучшие практики в области работы с персоналом и содействовать их распространению.
Кто приглашается к участию?
Свои HR-проекты могут направить органы государственной власти и местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия.
В этом году конкурсанты будут соревноваться в семи номинациях, отражающих основные направления кадровой работы, в том числе внедрение современных подходов в HR-процессы своих организаций:
• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
• «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;
• «Лучшая практика с использованием информационных технологий».
Как принять участие?
Чтобы заявить свою кадровую технологию на конкурс, участники должны подготовить аннотацию.
В ней необходимо отразить цели и содержание проекта, продемонстрировать его актуальность и новизну, а также представить достигнутые результаты.
Проект необходимо прислать до 3 октября 2025 года включительно на сайте kkt.kadrsov.ru.
Также на этом ресурсе можно ознакомиться с победителями прошлых лет.
• «Лучшая практика с использованием информационных технологий».
Как принять участие?
Чтобы заявить свою кадровую технологию на конкурс, участники должны подготовить аннотацию.
В ней необходимо отразить цели и содержание проекта, продемонстрировать его актуальность и новизну, а также представить достигнутые результаты.
Проект необходимо прислать до 3 октября 2025 года включительно на сайте kkt.kadrsov.ru.
Также на этом ресурсе можно ознакомиться с победителями прошлых лет.
